人才培养

　　人才在企业的发展中起到关键作用，公司为了不断打造企业核心竞争力，建立一支优秀高效的团队，非常重视员工的学习成长，通过各种培训形式，不断提升员工的胜任能力，给企业输送所需要的人才，使企业保持健康、良性可持续的发展。

　　目前公司建立了较为完善的培训体系，培训模块包括三部分：新员工入职培训、企业内部培训、外请专业讲师内训或外出培训，并定期组织员工进行户外拓展训练或军训。

　　为了培养企业内训师，公司和专业的培训机构合作，通过两年时间的专业培养和学习，选拔出16名企业内部培训师，这些培训师全部是公司的管理人员和业务骨干，他们把自己多年的经验无私分享给其他人。公司于2012年10月成立内训师俱乐部，为员工的职业发展开辟了另一条通道。